Возможно сотрудничество с городами по всей России
Проводим распаковку компетенций и мотивов кандидатов по авторской методике
Подбор персонала в Иркутске и Иркутской области
Создатель и СЕО студии рекрутинга, карьерный коуч
Оксана Уварова
Оставьте ваш контактный номер и мы бесплатно проведем анализ вашей вакансии
Используем свои личные базы и открытые источники для поиска кандидатов
Из 5 кандидатов, Заказчик гарантированно выбирает своего
К НАМ ОБРАЩАЮТСЯ РУКОВОДИТЕЛИ, ЕСЛИ
Объявление на открытых площадках не даёт подходящих откликов кандидатов
Кандидаты не берут трубку и не приходят на собеседования
Качество компетенций кандидатов оставляет желать лучшего
На поиск сотрудников затрачивается от 3-х месяцев до 1 года
У кандидатов снижена мотивация работать
Сложно оценить профпригодность кандидата
Кандидаты уходят в течение испытательного срока
Процесс поиска сотрудников приносит дискомфорт и потерю времени
ПОЧЕМУ 90% КЛИЕНТОВ ПОВТОРНО ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ С ПРОСЬБОЙ ЗАКРЫТЬ НОВЫЕ ВАКАНСИИ?
Возможные проблемы
С нами вы избежите проблем, которые возникают при самостоятельном поиске персонала
Проблема
решение
Отсутствие подходящих кадров
Длительные поиски персонала
Авторская 5-ступенчатая система поиска сотрудников позволяет найти целевых специалистов в короткие сроки
На поиск персонала затрачивается всего 7-14 дней (в зависимости от сложности вакансии)
Отсутствие отдачи
от стандартных каналов поиска
При поиске кандидатов мы используем не только открытые источники, но и собственные площадки и базы
Отсутствие мотивации
у сотрудников
Мы не просто находим лучших, но и продаем им вашу вакансию. Вы получаете заряженного специалиста, который хочет работать именно у вас.
Сложности с выбором кандидатов
Мы проводим многоступенчатый отсев и к вам на итоговое собеседование приходит 3-5 целевых сильнейших кадров
Неумение нового сотрудника вписаться в коллектив и пройти испытательный срок
17-летний опыт работы с владельцами бизнесов и авторские методики прохождения стажировок помогают адаптировать кандидата к работе в течение
всего 1 недели
КАКИХ СОТРУДНИКОВ МЫ НАШЛИ ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ
Сотрудники
Коммерческий директор
Финансовый директор
Операционный директор
Директор по маркетингу
Директор службы безопасности
Главный бухгалтер
Главный инженер
Директор филиала
Руководитель отдела продаж
Менеджер по продажам B2B
Менеджер по продажам B2C
Менеджер по документообороту
Менеджер call-центра
Менеджер по тендерам
Менеджер отдела закупок
Торговый представитель
Сметчик
Продавец-консультант
Инженер
Сметчик
Прораб
Мастер участка
Администратор
Программист
Маркетолог
Оператор
Бухгалтер
Юрист
Логист
Швея
Стоматолог
Автослесарь
ВАША ВАКАНСИЯ НЕ ДАЕТ ОТКЛИКОВ ОТ КАНДИДАТОВ?
Напишите нам, и мы проанализируем объявление абсолютно бесплатно.
We send you the sales proceeds via a classic bank transfer, with the purpose mentioned in our original agreement.
11
Знакомство с деятельностью и ценностями компании
Создание сильной вакансии
01
Создание идеального образа кандидата, исходя из задач вакансии и предпочтений руководителя
Определение точных сроков подбора кандидата
СХЕМА РАБОТЫ
ПО ПОИСКУ КАНДИДАТА
Этапы работы
Создание рекламной кампании по подбору кандидатов
ПОИСК КАНДИДАТА
02
Поиск по открытым и платным базам, а также активным поиском,используя свои ресурсы и площадки
Подключение дополнительных каналов поиска (социальные сети, специализированные форумы)
СХЕМА РАБОТЫ
ПО ПОИСКУ КАНДИДАТА
Этапы работы
Отбор кандидатов на предмет соответствия компетенций заявке клиента
ПЕРВИЧНЫЙ ПОДБОР КАНДИДАТОВ
03
Личная встреча с кандидатом или скайп-звонок
Профильная оценка и тестирование по авторской методике Оксаны Уваровой
СХЕМА РАБОТЫ
ПО ПОИСКУ КАНДИДАТА
Этапы работы
Характеристика на кандидата с описанием опыта и достижений
ОРГАНИЗАЦИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАКАЗЧИКА
04
Встреча с кандидатами и также помощь в выборе лучшего
Планирование и организация оценочной стажировки
СХЕМА РАБОТЫ
ПО ПОИСКУ КАНДИДАТА
Этапы работы
Помощь в составлении стажировки кандидата
СОПРОВОЖДЕНИЕ ВО ВРЕМЯ
СТАЖИРОВКИ КАНДИДАТА
05
Анализ готовности кандидата к работе
Обратная связь от руководителя, закрытие вакансии
СХЕМА РАБОТЫ
ПО ПОИСКУ КАНДИДАТА
Этапы работы
Создание рекламной кампании по подбору кандидатов
ПОИСК КАНДИДАТА
02
Поиск по открытым и платным базам, а также активным поиском,используя свои ресурсы и площадки
Подключение дополнительных каналов поиска (социальные сети, специализированные форумы)
Отбор кандидатов на предмет соответствия компетенций заявке клиента
ПЕРВИЧНЫЙ ПОДБОР КАНДИДАТОВ
03
Личная встреча с кандидатом или скайп-звонок
Профильная оценка и тестирование по авторской методике Оксаны Уваровой
Характеристика на кандидата с описанием опыта и достижений
ОРГАНИЗАЦИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАКАЗЧИКА
04
Встреча с кандидатами и также помощь в выборе лучшего
Планирование и организация оценочной стажировки
Помощь в составлении стажировки кандидата
СОПРОВОЖДЕНИЕ ВО ВРЕМЯ
СТАЖИРОВКИ КАНДИДАТА
05
Анализ готовности кандидата к работе
Обратная связь от руководителя, закрытие вакансии
Знакомство с деятельностью и ценностями компании
Создание сильной вакансии
01
Создание идеального образа кандидата, исходя из задач вакансии и предпочтений руководителя
Определение точных сроков подбора кандидата
СХЕМА РАБОТЫ
ПО ПОИСКУ КАНДИДАТА
КЕЙСЫ
Что мы уже сделали
ПОЧЕМУ НАМ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ
О нас
Более 17 лет я работаю с собственниками бизнесов, помогая выстраивать сильные команды. Обучила продажам 6000 человек.
Разрабатывала системы KPI, орг.структуры, должностные инструкции, проводила реорганизации в компаниях и обучала руководителей управлению персоналом.

Мой подход в рекрутинге отличается от кадровых агентств тем, что мы используем навыки продаж в привлечении лучших сотрудников.
Мы не только отлично знаем рынок труда, но и создаем вакансии для клиентов, в соответствии с их задачами.

В моей команде работают лучшие рекрутеры,
которых я регулярно обучаю и горжусь их работой.

Я буду рада знакомству с вами, и плодотворному сотрудничеству.
Обращение Оксаны Уваровой
Оксана Уварова, создатель и CEO студии рекрутинга
Наша авторская методика и отлаженная система поиска позволяет закрывать любые вакансии
Оставьте заявку, какого специалиста вам необходимо найти.
И мы отправим наше коммерческое предложение.
ОТЗЫВЫ
Что говорят о нас
КОМПАНИИ, ДЛЯ КОТОРЫХ ПОДОБРАЛИ ПЕРСОНАЛ
Кейсы
Если в данный момент у вас нет открытых вакансий, но вы заинтересованы в интересных и сильных кандидатах, мы приглашаем вас в закрытый канал руководителей
Канал руководителей «Кандидаты нарасхват» создан с целью презентации кандидатов, которые были нами отобраны, но не трудоустроены из-за отсутствия рабочих мест у нашего клиента.
КОНТАКТЫ
Задайте ваш вопрос
Не нашли ответа на свой вопрос?
Закажите звонок и мы подробно расскажем о нашем формате сотрудничества.
Данные не будут переданы третьим лицам или использованы без согласия с Вашей стороны. Даю согласие на обработку данных.
Made on
Tilda