ПОЧЕМУ 90% КЛИЕНТОВ ПОВТОРНО ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ
С ПРОСЬБОЙ ЗАКРЫТЬ НОВЫЕ ВАКАНСИИ?


С нами вы избежите проблем, которые возникают при самостоятельном поиске персонала
  • Проблема: Отсутствие подходящих кадров
  • Решение: Авторская 5-ступенчатая система поиска сотрудников позволяет найти целевых специалистов в короткие сроки
  • Проблема: Длительные поиски персонала
  • Решение: На поиск персонала затрачивается всего 7-14 дней (в зависимости от сложности вакансии)
  • Проблема: Отсутствие отдачи от стандартных каналов поиска
  • Решение: При поиске кандидатов мы используем не только открытые источники, но и собственные площадки и базы

  • Проблема: Отсутствие мотивации у сотрудников
  • Решение: Мы не просто находим лучших, но и продаем им вашу вакансию. Вы получаете заряженного специалиста, который хочет работать именно у вас.
  • Проблема: Сложности с выбором кандидатов
  • Решение: Мы проводим многоступенчатый отсев и из 100 хороших кандидатов к вам на итоговое собеседование приходит 3-5 целевых сильнейших кадров
  • Проблема: Неумение нового сотрудника вписаться в коллектив и пройти испытательный срок.
  • Решение: 13-летний опыт работы с клиентами и авторские методики прохождения стажировок помогают адаптировать кандидата к работе в течение всего 1 недели

Остались вопросы?
Мы с радостью ответим на все интересующие вопросы

Нажимая на кнопку "Отправить", вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

СХЕМА РАБОТЫ ПО ПОИСКУ КАНДИДАТА


Создание сильной
вакансии
Знакомство с деятельностью и ценностями компании
Создание идеального образа кандидата, исходя из задач вакансии и предпочтений руководителя
Определение точных сроков подборакандидата
Поиск кандидата
Создание рекламной кампании по подбору кандидатов
Поиск по открытым и платным базам, а также активным поиском,используя свои ресурсы и площадки
Подключение дополнительных каналов поиска (социальные сети, специализированные форумы)
Первичный подбор
кандидатов
Просмотр и отбор резюме на предмет соответствия
Личная встреча с кандидатом или скайп-звонок
Профильная оценка и тестирование по авторской методике Оксаны Уваровой
Организация собеседования на
территории заказчика
Характеристика на кандидата с описанием опыта и достижений
Встреча с кандидатами , и также помощь в выборе лучшего
Планирование и организация оценочной стажировки

Отправьте экспресс-заявку на поиск сотрудника
и мы вам перезвоним

Нажимая на кнопку "Отправить", вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

ПОЧЕМУ СТОИТ НАМ ДОВЕРЯТЬ


Оксана Уварова

Владелица студии рекрутинга
Бизнес-коуч с 13 летним опытом

  • Опыт сотрудничества с владельцами бизнесов;
  • Знание реалий современного рынка труда;
  • Собственная уникальная методика закрытия вакансий;
  • Системный подход к созданию коммерческих команд;
  • Использование техник бизнес-коучинга и продаж в закрытии вакансий.
 

К ВАШИМ УСЛУГАМ

ОТЗЫВЫ

Николай Калашников
Владелец сети салонов мебели "Импровизация"

Здравствуйте, Оксана)! Хотел бы очередной раз, но впервые по рекрутерскому направлению, выразить Вам своё восхищение! Каждый раз, после нашего сотрудничества, у меня остаётся впечатление, что я Вам должен, вот умеете Вы выходить за рамки договора и делать не то о чём договаривались, а в разы больше! Благодарю Вас и Марию, с вами уютно и спокойно!

Алексей Комаров
генеральный директор ООО "Стяжкин", и ООО "Теплодом"

Мы с вами работаем с самого открытия нашей компании! За все время сотрудничества Вы показали себя как ответственный и Надежный партнёр, который самостоятельно может решить любую поставленную перед ним задачу!!!! Всегда положительно и в точку можете предугадать желание Заказчика - какой именно нужен человек и с какими характеристиками! Индивидуальный подход! Всегда работаете для Заказчика!! Очень гордимся нашим сотрудничествам, только совместное плодотворное будущее и всегда будем обращаться только к Вам! Алексей Комаров

Наталья Кожевникова
Коуч, психолог, предприниматель Основатель образовательных проектов: "НЕ ШКОЛЬНИКИ", детской бизнес школы "Smart Lifе"

Работа с Вами для меня имела несколько приятных особенностей: - Скорость! (От начала поиска до введения в должность прошло не более 1 мес. А это на минуточку, были три топовые позиции руководителей направлений); - Четкость! (Все по алгоритму и до результата); - Профессионализм (точное понимание рынка и моего запроса); - Отсутствие нудных брифов и ненужных итераций (все необходимые документы есть, но все четко и кратко); Возможность обсуждать и корректировать каждый этап (я звонила в ходе процесса отбора несколько раз Оксане и получала ценные комментарии); - Большая вовлечённость и мобильность рекрутера (с рекрутером были постоянно на связи, сразу при появлении достойного кандидата проводили встречи и дальнейшие этапы отбора, обменивались полезной обратной связью); Всем рекомендую! Все очень структурно, профессионально и душевно!!!

Анна Нерослова
руководитель отдела продаж РА "Магител"

С Оксаной мы работаем более 6 лет. Была индивидуальная работа с отделом продаж, которая помогла стать нам профессионалами! Затем наше сотрудничество продолжилось по подбору кадров. Оксана со своей командой четко, быстро подобрала нам нужных специалистов. Мы не тратили время на собеседования, ведь каждый должен заниматься своим делом! Кстати, эти сотрудники работают и сегодня - и за это благодарность! Отдельно выделю бизнес завтраки с актуальными темами, которые собирает Оксана. Это всегда вдохновляет, помогает решить вопрос и это общение с обменом опыта- а это бесценно!

Олег Андреев
генеральный директор ООО «КОМПАНИЯ БЕЛЫЙ БАБР»

Наша компания сотрудничает с агенством Оксаны Уваровой более двух лет. В основном поручаем подбор руководящего персонала. По итогам взаимодействия подобрано и трудоустроено трое специалистов: менеджер по организации производственных процессов - зам начальника производственного отдела; менеджер по клинингу на объект с количеством персонала 100 чел.; начальник отдела корпоративного питания. При этом за год с небольшим менеджер по организации производственных процессов выросла до руководителя филиала (14 точек общепита - 120 чел. персонала). Хотелось бы отметить, что сотрудники агентства всегда работают оперативно и грамотно обеспечивают подбор кандидатов в строгом соответствии с запросом. Как правило приходится собеседовать не более трех-четырех человек. Полагаю, что затраты на услуги агентства полностью окупаются только за счет сэкономленного времени.

@ kadr_sib

&reverse=`1` &sortBy=`date` &display= &reverse=`1` &sortBy=`date` &display= &reverse=`1` &sortBy=`date` &display= &reverse=`1` &sortBy=`date` &display= &reverse=`1` &sortBy=`date` &display=

Остались вопросы?
Мы с радостью ответим на все интересующие вопросы

Нажимая на кнопку "Отправить", вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности